Hybrides Arbeiten kann dazu führen, dass die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen nachlässt. Daher ist es wichtig, dass Arbeitplätze so gestaltet werden, dass sie ihre Benutzer mit Stolz erfüllen. Doch welche Faktoren tragen zum Stolz der Mitarbeiter bei?

Die Förderung des Gemeinschaftsgefühls ist für ein zusammenhaltendes Team wichtig. Wenn viele Mitarbeiter:innen von verschiedenen Standorten aus arbeiten, wird die Arbeit zunehmend asynchron, so dass es von Bedeutung ist, dass das Büro das gemeinsame Arbeiten in all seinen Formen unterstützt.

Home-Offices, die besseres konzentriertes Arbeiten ermöglichen, haben die Erwartungen der Arbeitnehmer an ihr Büro erhöht. Während durchschnittliche Büros nur schwer mit den Vorteilen von zu Hause mithalten können, bietet ein guter Arbeitsplatz Möglichkeit für Konzentration und Privatsphäre.

In Zeiten von hybridem Arbeiten haben wir verschiedenste Optionen, wenn es darum geht, wo wir arbeiten, weshalb das Büro plötzlich mit dem vertrautesten Ort, den es gibt, konkurriert - dem eigenen Zuhause. Deswegen ist es wichtig, dass Arbeitsplätze nicht nur funktional sondern auch angenehm sind.